Le cout moyen d'un demenagement en France se situe entre 800 et 3 000 euros selon le volume, la distance et les prestations choisies. C'est une somme qui pese sur le budget, surtout quand elle s'ajoute au depot de garantie du nouveau logement, aux frais d'agence et aux premiers mois de charges. Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer une partie de ces frais. Chez CDGV Demenagements, nous voyons regulierement des clients beneficier de ces aides. Voici lesquelles existent et comment en profiter.
La prime de demenagement de la CAF
C'est l'aide la plus connue, mais elle ne concerne qu'une categorie de menages : les familles nombreuses. Pour y avoir droit, il faut remplir trois conditions :
- Avoir au moins trois enfants a charge (nes ou a naitre, le troisieme enfant pouvant etre attendu au moment du demenagement).
- Demenager dans les delais prevus (entre le 1er jour du mois suivant le 3e mois de grossesse et le dernier jour du mois precedant le 2e anniversaire du dernier enfant).
- Avoir droit a l'aide personnalisee au logement (APL) ou a l'allocation de logement familiale (ALF) pour le nouveau logement.
En 2026, le montant de la prime couvre les depenses reelles de demenagement dans la limite d'un plafond d'environ 1 030 euros pour trois enfants, majore d'environ 86 euros par enfant supplementaire. La demande se fait aupres de la CAF dans les 6 mois suivant le demenagement, sur presentation des factures.
Attention : cette prime n'est versee qu'une seule fois. Si vous demenagez a nouveau, vous ne pourrez pas en beneficier une seconde fois pour la meme grossesse.
L'aide a la mobilite de France Travail (ex Pole emploi)
Si vous etes demandeur d'emploi et que vous trouvez un emploi qui vous oblige a demenager, France Travail peut prendre en charge une partie de vos frais. Cette aide est accessible sous conditions :
- Etre inscrit comme demandeur d'emploi.
- Reprendre un emploi (CDI, CDD ou interim de plus de 3 mois) situe a plus de 60 km de votre domicile actuel ou necessitant plus de 2 heures de trajet aller-retour.
- Percevoir une remuneration brute inferieure ou egale a un plafond (environ 2 fois le SMIC en 2026).
L'aide a la mobilite peut couvrir les frais de demenagement (sur facture), les frais de double loyer (pendant un mois maximum) et les frais de deplacement pour la recherche de logement. Le montant maximum pour les frais de demenagement est d'environ 1 500 euros. La demande se fait aupres de votre conseiller France Travail avant le demenagement ou dans les 30 jours suivants.
L'aide d'Action Logement (ex 1% logement)
Action Logement est un organisme finance par les entreprises du secteur prive de plus de 50 salaries. Si vous etes salarie d'une entreprise cotisante, vous pouvez beneficier de l'aide Mobili-Pass, qui prend en charge une partie des frais lies a un demenagement pour raison professionnelle (mutation, embauche dans une autre region).
Mobili-Pass peut financer les frais d'agence immobiliere, les frais de notaire pour la rupture d'un bail, les frais de double loyer et les frais de demenagement. L'aide prend la forme d'une subvention (non remboursable) pouvant atteindre 3 500 euros selon la zone geographique. Pour les locataires, l'aide Loca-Pass permet aussi de financer le depot de garantie sous forme de pret a taux zero.
Renseignez-vous aupres de votre service des ressources humaines pour savoir si votre entreprise cotise a Action Logement. La demande se fait en ligne sur le site d'Action Logement.
Le Fonds de Solidarite pour le Logement (FSL)
Le FSL est un dispositif departemental qui aide les menages en difficulte a acceder a un logement ou a s'y maintenir. Chaque departement fixe ses propres criteres d'eligibilite et le montant des aides.
Le FSL peut prendre en charge le depot de garantie, le premier mois de loyer, les frais d'agence et, dans certains departements, les frais de demenagement. Les conditions de ressources sont strictes : il faut justifier de revenus modestes et etre dans une situation d'urgence ou de precarite.
La demande se fait aupres de l'assistante sociale de votre secteur, du CCAS de votre commune ou directement aupres du Conseil departemental. Dans les Bouches-du-Rhone, le FSL est gere par le Departement et les demandes sont instruites par les Maisons Departementales de la Solidarite.
L'aide de l'employeur et la mobilite professionnelle
Si vous demenagez pour rejoindre un nouvel emploi ou suite a une mutation interne, votre employeur peut prendre en charge tout ou partie de vos frais de demenagement. Ce n'est pas une obligation legale (sauf si la convention collective le prevoit), mais c'est une pratique courante dans les grandes entreprises et les administrations.
La prise en charge peut prendre plusieurs formes : remboursement sur facture, forfait demenagement, mise a disposition d'un demenageur ou prime de mobilite. Les montants varient selon la politique de l'entreprise. Certains employeurs proposent aussi une aide a la recherche de logement ou une prime d'installation.
N'hesitez pas a negocier cette aide au moment de la signature de votre contrat ou de l'acceptation de votre mutation. Demandez un document ecrit qui precise le montant et les modalites de remboursement. Pour en savoir plus sur le prix d'un demenagement, consultez notre guide detaille.
Les aides specifiques aux militaires
Les militaires beneficient d'un regime particulier, detaille dans notre guide des demarches de demenagement. En resume, l'indemnite de changement de residence (ICR) couvre une partie des frais de demenagement lors d'une mutation. Le montant depend du grade, de la distance et de la situation familiale.
En complement, les militaires peuvent solliciter l'IGESA (Institution de gestion sociale des armees) pour des aides au logement, des prets a taux prefentiels et des prestations d'action sociale. Les conjoints de militaires au chomage apres une mutation peuvent beneficier d'un accompagnement renforce de France Travail via le dispositif "Conjoints de militaires".
Nos conseils pour reduire le cout de votre demenagement
Au-dela des aides financieres, plusieurs leviers permettent de faire baisser la facture du demenagement :
Comparez plusieurs devis. Les prix varient du simple au double selon les demenageurs. Demandez au moins trois devis detailles pour comparer les prestations et les tarifs. Chez CDGV, le devis est gratuit et sans engagement.
Choisissez la bonne periode. Les mois de janvier, fevrier et novembre sont moins demandes, ce qui se traduit par des tarifs plus bas. En milieu de semaine et en milieu de mois, les prix sont aussi plus doux qu'en fin de mois ou le week-end.
Reduisez le volume. Moins vous avez d'affaires a transporter, moins le demenagement coute. Faites un tri serieux avant de commencer les cartons : vendez, donnez ou jetez ce qui ne vous sert plus. Le prix d'un demenagement est directement lie au volume en metres cubes.
Faites une partie du travail vous-meme. L'emballage represente une part du cout total. Si vous emballez vos cartons vous-meme, vous pouvez negocier un tarif reduit pour la prestation "transport seul". Nos equipes peuvent aussi se charger uniquement des objets fragiles ou volumineux.
Deduisez les frais de vos impots. Si vous demenagez pour raison professionnelle, une partie des frais de demenagement non pris en charge par l'employeur peut etre deduite de vos revenus imposables au titre des frais reels. Conservez toutes les factures et demandez conseil a votre centre des impots.
Un demenagement au juste prix, avec ou sans aide
CDGV Demenagements propose des devis gratuits et adaptes a votre budget. Que vous beneficiiez d'une aide de la CAF, de France Travail ou de votre employeur, nous etablissons une facture detaillee conforme aux exigences des organismes financeurs.
Questions frequentes sur les aides au demenagement
Qui peut beneficier de la prime de demenagement de la CAF ?
La prime de demenagement de la CAF est reservee aux familles qui attendent un troisieme enfant (ou plus) ou qui ont deja au moins trois enfants a charge. Le demenagement doit avoir lieu entre le premier jour du mois civil suivant le troisieme mois de grossesse et le dernier jour du mois precedant le deuxieme anniversaire du dernier enfant. La demande doit etre faite dans les 6 mois suivant le demenagement.
France Travail peut-il financer mon demenagement ?
Oui, si vous etes inscrit comme demandeur d'emploi et que vous demenagez pour prendre un nouvel emploi (CDI, CDD de plus de 3 mois ou mission d'interim de plus de 3 mois), France Travail peut vous accorder une aide a la mobilite. Cette aide couvre les frais de demenagement, les frais de double loyer et les frais de deplacement. Le montant depend de la distance et de votre situation.
Peut-on cumuler plusieurs aides au demenagement ?
Oui, dans la plupart des cas. La prime de demenagement de la CAF, l'aide de France Travail et l'aide d'Action Logement sont des dispositifs distincts avec des conditions differentes. Vous pouvez demander plusieurs aides en parallele, a condition de remplir les criteres de chaque organisme. Il est cependant rare de cumuler plus de deux aides, car les conditions d'eligibilite se recoupent peu.
Comment faire la demande d'aide au demenagement de la CAF ?
La demande se fait directement aupres de votre CAF, en ligne sur le site caf.fr ou en agence. Vous devrez fournir les factures de demenagement (facture du demenageur ou facture de location de vehicule), un justificatif de domicile au nouveau logement et une attestation de grossesse ou un acte de naissance du troisieme enfant. Le delai de traitement est de 1 a 2 mois en moyenne.